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國(guó)家電網(wǎng)公司召開(kāi)“戰(zhàn)略+運(yùn)營(yíng)”“戰(zhàn)略+財(cái)務(wù)”管控模式優(yōu)化專題會(huì)

欄目:行業(yè)資訊 發(fā)布時(shí)間:2020-07-10


  7月8日,國(guó)家電網(wǎng)有限公司召開(kāi)“戰(zhàn)略+運(yùn)營(yíng)”“戰(zhàn)略+財(cái)務(wù)”管控模式優(yōu)化專題會(huì),深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書(shū)記關(guān)于國(guó)企改革發(fā)展、能源電力發(fā)展的重要講話和指示精神,落實(shí)“四個(gè)革命、一個(gè)合作”能源安全新戰(zhàn)略,優(yōu)化分類管控模式,構(gòu)建科學(xué)合理、精簡(jiǎn)高效的管理體制機(jī)制,推進(jìn)企業(yè)治理體系和治理能力現(xiàn)代化,加快建設(shè)具有中國(guó)特色國(guó)際領(lǐng)先的能源互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)。公司董事長(zhǎng)、黨組書(shū)記毛偉明主持會(huì)議并講話。公司總經(jīng)理、黨組副書(shū)記辛保安,總會(huì)計(jì)師、黨組成員羅乾宜作會(huì)議發(fā)言。

推進(jìn)企業(yè)管理體制機(jī)制變革</p><p>  加快公司戰(zhàn)略目標(biāo)落地實(shí)施
國(guó)網(wǎng)上海電力利用“戰(zhàn)略+運(yùn)營(yíng)”大數(shù)據(jù)駕駛艙深度分析運(yùn)營(yíng)情況

  會(huì)議聽(tīng)取了關(guān)于“戰(zhàn)略+運(yùn)營(yíng)”“戰(zhàn)略+財(cái)務(wù)”管控模式優(yōu)化方案的匯報(bào)。毛偉明指出,管理是企業(yè)永恒的主題。推動(dòng)管控模式優(yōu)化,是公司落實(shí)中央深化國(guó)有企業(yè)改革等重大決策部署、推動(dòng)中國(guó)特色現(xiàn)代國(guó)有企業(yè)制度建設(shè)的重要舉措,對(duì)建設(shè)具有中國(guó)特色國(guó)際領(lǐng)先的能源互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)意義重大。在公司上下的共同努力下,經(jīng)過(guò)充分論證研討、廣泛征求意見(jiàn),大家提高了認(rèn)知、開(kāi)闊了思路、凝聚了共識(shí),在較短時(shí)間內(nèi)開(kāi)展了大量富有成效的工作,形成了較為成熟的方案,值得充分肯定。

推進(jìn)企業(yè)管理體制機(jī)制變革</p><p>  加快公司戰(zhàn)略目標(biāo)落地實(shí)施
運(yùn)用大數(shù)據(jù)對(duì)公司運(yùn)營(yíng)情況進(jìn)行實(shí)時(shí)分析

  毛偉明強(qiáng)調(diào),要緊密結(jié)合黨中央、國(guó)務(wù)院賦予公司的職責(zé)定位,緊密結(jié)合行業(yè)特點(diǎn),緊密結(jié)合公司實(shí)際,積極適應(yīng)不斷發(fā)展的新形勢(shì)新任務(wù),準(zhǔn)確識(shí)變、科學(xué)應(yīng)變、主動(dòng)求變,堅(jiān)持與時(shí)俱進(jìn),推進(jìn)管理創(chuàng)新。要突出問(wèn)題導(dǎo)向、目標(biāo)導(dǎo)向、結(jié)果導(dǎo)向,正確處理管理與監(jiān)督、效率與規(guī)范、權(quán)利與責(zé)任的關(guān)系,以好的理念、好的制度、好的方法,全面激發(fā)發(fā)展?jié)摿εc經(jīng)營(yíng)活力,有效提高市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力和管理創(chuàng)新力,顯著提升資本運(yùn)營(yíng)效率與價(jià)值創(chuàng)造能力,支撐公司高質(zhì)量發(fā)展。

推進(jìn)企業(yè)管理體制機(jī)制變革</p><p>  加快公司戰(zhàn)略目標(biāo)落地實(shí)施
國(guó)網(wǎng)青海電力在設(shè)備檢修期間,利用移動(dòng)式變電站為玉樹(shù)州稱多縣提供電力保障

  毛偉明要求,要增強(qiáng)“戰(zhàn)略+運(yùn)營(yíng)”“戰(zhàn)略+財(cái)務(wù)”管控模式優(yōu)化方案的針對(duì)性和可操作性,確保經(jīng)得起實(shí)踐檢驗(yàn)。一是堅(jiān)持戰(zhàn)略導(dǎo)向。要將有利于戰(zhàn)略落地實(shí)施、提高運(yùn)轉(zhuǎn)效率作為基本原則,提高方案的適應(yīng)性、匹配度,激發(fā)各層級(jí)的積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性,引導(dǎo)公司上下在新的管控模式下干出精彩。二是堅(jiān)持差異管控。要綜合考慮各單位在業(yè)務(wù)屬性、發(fā)展階段、監(jiān)管要求等方面的差異,精準(zhǔn)施策、精準(zhǔn)考核,切實(shí)提高管控效率,不搞“一刀切”“一鍋煮”。三是堅(jiān)持放管賦能。要牢牢把握放管賦能、向基層放權(quán)授權(quán)的總基調(diào),清晰界定總部和基層單位的管理界面,合理確定責(zé)權(quán)關(guān)系,該放的放掉,該管的管好,該服務(wù)的服務(wù)好,通過(guò)“放管服”有機(jī)結(jié)合,有效激發(fā)各層級(jí)活力。四是堅(jiān)持穩(wěn)中求進(jìn)。要落實(shí)好“穩(wěn)”是基礎(chǔ)和前提,“進(jìn)”是方向和目標(biāo),進(jìn)一步優(yōu)化方案,把公司管控的痛點(diǎn)、堵點(diǎn)找得更準(zhǔn)一些,把措施考慮得更周全一些,確保管控模式優(yōu)化調(diào)整取得實(shí)效。

  公司相關(guān)總師、副總師,相關(guān)部門及單位主要負(fù)責(zé)人參加會(huì)議。